Критерии выбора тренера

На данный момент очень популярны различные тренинги, которые проводят все, кому не лень. Не секрет, что это довольно дорогое удовольствие и на нем неплохо зарабатывают как организаторы, так и сами ведущие. И в связи с тем, что данная деятельность не регламентируется на данный момент законодательством, очень многие предложения в итоге не оправдывают ожидания участников. Иногда это происходит по вине самих участников, которые не всегда четко разбираются в том, о чем тренинг и в каком формате он будет происходить. Но чаще всего это происходит по причине отсутствия должного внимания к личности самого тренера, отсутствия внимания к его знаниям, навыкам и опыту работы.

Мы постараемся сейчас немного разобраться в тех ключевых моментах, на которые стоит смотреть в первую очередь при выборе того человека, который будет вас чему-либо учить (тренировать).

В первую очередь надо понять, почему этот человек считает себя специалистом в той области, о которой он хочет говорить на тренинге. Надо поинтересоваться сначала его опытом работы, чем он сейчас занимается и чем он занимался в своей жизни раньше. После уже стоит интересоваться его образованием. И ни в коем случае не удовлетворяться общими фразами типа «психологическое образование». Необходимо четко услышать, где именно, в течении какого времени и в какой форме оно получено. То же самое касается и опыта работы. Особую осторожность следует проявить тогда, когда интересующую вас информацию найти трудно, а на ваши сложные вопросы отвечают неохотно. Не стесняйтесь при этом - вы, в какой-то мере являетесь работодателем и имеете право получить всю интересующую вас информацию. Следует сразу же прекратить какое-либо общение с теми, кто вам предлагает пройти тренинг, как только вы почувствовали хотя бы толику давления с их стороны.

Второй аспект, на который стоит обратить внимание - это то, почему этот человек выбрал тренинг как способ подачи информации. Необходимо собрать данные об отзывах, о том, как давно он занимается именно тренингами, с кем он работал ранее и каких результатов он добивался. Эту информацию можно получить как от организаторов, так и из открытых источников. В первую очередь в Интернет. Достаточно будет вбить фамилию и имя тренера, чтобы увидеть отзывы о нем. Если информацию найти не удастся, то это тоже информация: или вы не умеете пользоваться Интернет, или тренер работает довольно мало и сложить мнение о нем на основе отзывов будет трудно.

К сожалению, это всего лишь общие рекомендации. Каких-либо четких и правильных советов просто не существует. Так же еще есть и личные предпочтения. Ведь всем люб не будешь. Просто надо всегда проявлять благоразумие и выбирать осознанно, а не идя на поводу у красивой рекламы и чьих-то излишне восторженных отзывов.

2009-07-10 22:06:34 Тренинги и семинары