Разработка и обоснование модели личности эффективного менеджера, обладающего лидерскими качествами, для использования её в ходе социально-психологического тренинга

Модель личности лидера

Создание такой модели позволяет:

- определить, что можно и что нужно требовать от будущего специалиста управленческой деятельности для становления его как лидера, ориентировать слушателей на определенные эталоны поведения;

- свести различные точки зрения, множество концепций к единым критериям оценки содержания и форм социально-психологической подготовки менеджеров и тем самым создать необходимые научные предпосылки для разработки соответствующих учебных планов и программ, более предметного и конкретного обучения менеджеров как лидеров;

- облечь в более осязаемые формы как конечную цель так пути и средства само образования и самовоспитания лидеров;

- целенаправленно и последовательно осуществить формирование и развитие качеств лидера в процессе социально-психологического и профессионального обучения в вузах;

- выработать оптимальную социально-психологическую технологию по формированию качеств лидера.

Расчленение качеств, характеризующих личность лидера, на группы, равно как и вычленение конкретных данных внутри группы является чисто условным и продиктовано стремлением заострить внимание на отдельных наиболее важных на наш взгляд качествах и группах качеств и облегчить их исследование в плане влияния на формирование качеств лидера, оптимизировать процесс их развития.

2009-06-02 13:07:28 Тренинги и семинары