В наше время существует великое множество различных курсов повышения квалификации, семинаров, дополнительных программ и т.д. Существуют они для поднятия профессионализма сотрудников на более высокий уровень, приобретения новых специальностей и прочей переподготовки кадров. Но все ли они настолько полезны и необходимы как утверждают тренинговые компании. Давайте рассмотрим этот факт на примере довольно известных курсов по развитию креативности.

Всем нам знаком старый тезис «время – деньги», однако как часто мы задумываемся над истинным значением этой фразы? Мы употребляем данное выражение повседневно и повсеместно по некой инерции, воспринимая это время как что-то абстрактное.

На данный момент очень популярны различные тренинги, которые проводят все, кому не лень. Не секрет, что это довольно дорогое удовольствие и на нем неплохо зарабатывают как организаторы, так и сами ведущие. И в связи с тем, что данная деятельность не регламентируется на данный момент законодательством, очень многие предложения в итоге не оправдывают ожидания участников.

Повышение квалификации менеджеров является важным звеном непрерывного профессионального образования специалистов, стимулирующим их профессиональный рост. Оно создает условия для актуализации профессионально-психологического потенциала личности, обеспечивает социальную защиту специалиста путем повышения его конкурентоспособности на рынке труда.

Дадим краткую характеристику каждого вида тренинга по отдельности.

- Тренинг развития сензитивных способностей

- Тренинг развития креативности

- Тренинг развития навыков взаимодействия в команде