Особенности практического образования в бизнес-школах США, Германии и Великобритании

Обе школы проводят три вида курсовых мероприятий:

1. двухгодичный курс для молодых специалистов - выпускников высших учебных за ведений (аспирантский курс);

2. курсы для управляющих среднего звена продолжительностью 12 недель;

3. курсы для управляющих высшего звена (3-недельные в Манчестерской школе и 6- недельные - в Лондонской);

Британский институт управления является профессиональным объединением английских менеджеров и играет роль координационного и информационного центра. Он же служит своеобразным «полигоном», где на краткосрочных курсах апробируются учебные программы по отдельным вопросам менеджмента.

Курсы, которые организует Административный колледж в Хенли в Англии, предназначены для лиц, занимающих высокое руководящее положение в промышленности, торговле, профсоюзных организациях и на государственной службе благодаря полученному образованию, или только опыту, и готовящихся к дальнейшему продвижению по службе.

Курсы, организуемые Административным колледжем, стационарные, продолжительностью 10 недель. В течение учебного года, начинающегося с сентября, проводится четыре потока. Численность каждого потока не превышает 66 человек. В колледже обучаются управляющие из Англии и других стран.

Кандидаты в слушатели отбираются работодателями. Возраст кандидатов - от 33 до 42 лет. Прием слушателей другого возраста осуществляется лишь в исключительных случаях. Прием слушателей проводится на основе собеседования.

Организация обучения на факультете управления и в школе управления Крэнфилдского колледжа является примером того, как технические колледжи Англии решают проблему переподготовки инженеров к работе в сфере управления.

Факультет производственно-промышленного управления в Крэнфилде организует переподготовку инженеров всех специальностей, собирающихся посвятить себя работе в производственных или других службах управления машиностроительных предприятий. С этой целью факультет проводит три вида курсов продолжительностью в 1 год (по организации производства, общим вопросам управления промышленностью, исследованию операций), а также 10-недельные курсы по повышению квалификации менеджеров среднего уровня.

В отличие от многих других специализированных центров учебный центр в Эшридже (Англия) рассчитан на очень широкий круг слушателей. Он организует курсы как для начинающих руководителей, так и для высшего руководства предприятий. При этом в числе слушателей центра находятся не только представители частного сектора. Здесь проходят обучение также работники национализированных предприятий, государственных учреждений, общественных и других организаций Англии и других европейских стран.

В дополнение к общим курсам проводится множество краткосрочных тематических курсов, конференций и семинаров по отдельным вопросам для определенных категорий управляющих и директоров компаний. Продолжительность обучения колеблется в пределах от одной до восьми недель.

Английская консультативная фирма «Урвик, Орр энд партнерс» достаточно хорошо известна не только в Англии, но и за ее пределами, в частности в США. Особую известность ей принесло внедрение такого метода управления, как «управление с помощью разработки целей». Она известна также своими теоретическими и методическими разработками в области повышения квалификации менеджеров.

Интересной особенностью системы повышения квалификации руководящих кадров в Англии является наличие отраслевого центра переподготовки управляющих в металлургической промышленности. Центр организован Британской федерацией предприятий черной металлургии и предназначен главным образом для руководителей среднего звена. Одной из причин организации подобного отраслевого центра является необходимость в обмене опытом между управляющими разных компаний одной и той же отрасли.

В то же время, среди организаций, в больших масштабах занимающихся научно - методологической и учебной работой по подготовке и переподготовке специалистов в области организации управления производством в Германии, можно выделить следующие:

1. Кураториум по рационализации немецкой экономики, который ведет научно - исследовательскую работу по всем областям, связанным с научной организацией труда и управления. Специальное отделение кураториума организует учебную работу в этой области.

По отношению к целому ряду центров по повышению квалификации специалистов в области менеджмента, кураториум выполняет консультативные и методические функции - оказывает помощь при составлении программ и методов обучения, проводит работу по унификации учебных планов центров.

В соответствии с директивами кураториума обучение кадров управляющих в Германии осуществляется по нескольким ступеням:

- подготовка высшего руководства (владельцы предприятий, члены правлений); подготовка высшего административного состава (директора, управляющие филиалами, заводами);

- подготовка менеджеров среднего звена (управляющие функциональными под разделениями, руководители отделов, руководители групп); подготовка руководящего состава низшего уровня (заведующие бюро, руководители подгрупп, мастера).

2. Объединение по изучению организации труда. Данная организация проводит обучение менеджеров, как в централизованном порядке, так и на местах в соответствии с унифицированными учебными программами. Объединение организует не только обучение, но и повышение квалификации преподавателей и лекторов по вопросам организации труда и управления. Часть семинаров и курсов проводится централизованно Научным институтом труда в Дармштадте. Курсы этого института проводятся с отрывом от работы, курсы же на местах организуются как вечерние; они значительно продолжительнее дневных курсов.

Среди учебных мероприятий Объединения есть краткосрочные информационные семинары (по 24 учебных часа), основные семинары и курсы продолжительностью более одного месяца; специальные четырех - пятидневные семинары для преподавателей и другие виды обучения. Основные курсы проводятся с отрывом от производства, а краткосрочные - в вечернее время. Причем, в каждом из учебных циклов занимается не более 30 слушателей. Курсы и семинары действуют круглогодично, по несколько (иногда по десять и более ) циклов в течение года.

3. Западногерманское народнохозяйственное общество. Основанная этим обществом Академия руководящих кадров экономики широко известна в Германии своими методологическими разработками, направленными на активизацию учебного процесса, на развитие у слушателей творческого подхода к решению проблем управления.

Академия руководящих кадров Германии призвана заниматься вопросами подготовки и повышения квалификации руководящих кадров всех отраслей экономики. Основной задачей Академии является ознакомление предпринимателей и руководящих работников с современными методами руководства организацией и людьми.

Слушателей на курсы германской Академии руководящих кадров направляют предприятия, но принимаются и индивидуальные заявления. Семинары Академии предназначены для перспективных руководителей, т.е. для тех, кто сможет получить наибольшую пользу из изучаемого материала, воспользоваться полученными знаниями в своей дальнейшей работе и продвинуться по службе. На период обучения слушатели полностью освобождаются от работы.

2009-08-14 16:46:57 Бизнес-образование